这五年内公司的业务量一直不断上市，公司人力资源部门吴总认为需要招聘更多高素质的人才加入我司服务。在日益激烈的竞争中，需要我们不断创新，提高我们公司在电力市场中的核心竞争力。为此我司在东西湖吴江山开展的招聘会中，招收10个后备人才。

我们公司对新人展开一系列的工作培训，为期为10天，培训内容为：公司企业文化和公司产品的概况，以及其他人事相关制度等。

今天是六一儿童节，培训在休息途中，我们人事部经理给新同事发放了百世可乐，以及旺仔牛奶，寓意祝新同事工作顺利！

广大学院在培训中心信心慢慢，认为在这种培训模式下，大家都能学习到实际的技巧，在不久的将来都会有好的发展前途。